干大事的人都凶狠残暴吗？

干大事的人都凶狠残暴吗？

众所周知，对于一些成功人士，他们的形象或多或少地都会被媒体和人们视为野心勃勃、冷酷无情的，这是因为他们在终极目标和显著成果之间的追求往往被误解成了不计后果、不顾及伦理的手段。但是，我们是否可以这样简单地定义所有能干大事的人都是凶狠残暴的呢？

1. 干大事的人：的确有凶狠残暴的，也有和善正义的

首先，追踪人们经常将“问题解决者”视为一类人。这一类人通常被视为冷静、集中精力、果断且未被迷惑的，一些研究者甚至认为暴力倾向有助于让这些人成为问题解决者。但是，凶狠和残暴并不是占有能力的先决条件。实际上有很多干大事的人都很和善，有正义感。比如，极为成功的、被称为“所有善款王子”的谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）就曾表示过：

“很多事我们都能改变，不仅是一家公司。我们也需要好的领导，愿意在可持续性和社会责任方面积极参与的公司。”

换言之，即使成功以及实现目标不可避免地会导致公司或个人的利益与***政策之间的冲突，也有很多人会感到挑战和创新的兴奋，甚至会努力为社会和良心送去声音。这些人可能不会动手打人，但他们绝不是胆怯之辈，而是运用他们所能运用的一切手段来实现好的目标。

2. 干大事的人：应受到人们的理解和支持

其次，在评价干大事的人时，我们应该理性对待，尤其是在良知的边界之内。即使这些人采用的手段看起来残暴而另类，但他们所规划的任务、目标和预期结果就是有益的和奉献的，例如发现治愈癌症的方法、改善教育状况的策略、为科学技术的发展做出贡献等等。这些事自治能极大改变世界，成为人类社会进步的基石，但正是这些目标的巨大性质和惊人之处也要求其实现的手段和思路也相应地更为巨大。如果我们一味地拿这些人的野心和手段去反对他们的办法，结果只会是自己掉队于社会进步的潮流之外，而不能享受其成果。

3. 总结

干大事需要创造性思维、强烈的意识形态方向感和坚定不移的执行力等素质，但不要盲目在成功的路上追求暴力和残酷，否则只会遭受更大的失败。相反，根据自己喜欢的、对社会有益的领域，不断精进，创新，努力挖掘其中的优点，积极去学习经验和技能，在实现成长的过程中认真思考，在探索未来的道路上慢慢成长、精进，不断规划目标，才能在未来实现自己的职业愿景和价值观，并积极地向社会奉献。